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擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)大討論(第3期)

  • 發(fā)布時(shí)間: 2018-07-19 14:38:23
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  •  總公司機(jī)關(guān)  海樹清

    勇于奉獻(xiàn),敢于擔(dān)當(dāng)在革命戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨人為求得中華民族的解放,唱響了氣壯山河、可歌可泣的正氣之歌。在和平建設(shè)年代,作為世界500強(qiáng)的一名員工,應(yīng)該在自己的工作崗位上,以正直無私的高尚人格,率先垂范,工作中堅(jiān)持實(shí)事求是,敢于講真話。不把原則和交情混為一談。遇事能主持公道,維持正義。


    世界500強(qiáng)員工在工作中應(yīng)該更多地講企業(yè)利益之大局,講奉獻(xiàn),而不是只講自己的待遇。應(yīng)該常常捫心自問,自己為企業(yè)的事業(yè)發(fā)展究竟做了多少,而不是常想著自己從企業(yè)那里得到了多少。古代的封建士大夫尚且有先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的理想境界,而作為中國的世界500強(qiáng)員工,更應(yīng)該有這樣的境界。

     

    營運(yùn)線直管部  金剛

    熱愛工作,追求卓越。熱愛自己的工作,就要投入最大的熱情。但是,目前還有部分員工,還有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法。優(yōu)秀的員工,時(shí)時(shí)刻刻都應(yīng)具備激情,因?yàn)槿说募で槭浅删鸵磺械那疤幔虑榈某晒εc否,往往是由做這事情的決心和激情的強(qiáng)弱而決定的。如有非成功不可的決心,困難就會(huì)得到解決或者變小。應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)成自己的事業(yè),只有這樣,才有非做不可的使命感。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度。而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。凡事用心對(duì)待,切實(shí)做到用心做事,不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),并能主動(dòng)查找、解決工作當(dāng)中可能存在的問題。我們身邊取得成功的人,均擁有這樣的品質(zhì)。所以,任何時(shí)候,只有用心,才能見微知著。一個(gè)人的能力有大小之分,天分有高低之分,無形有好壞之分,但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的事必須努力去做,一份耕耘一份收獲。反之,再好的資源,不去磨煉也難成大器。我們一定要熱愛工作,追求卓越,以積極的心態(tài)對(duì)待工作,對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待生活。

     

    群馳公司   盧明仙

    融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,緊盯目標(biāo)主動(dòng)作為。每一位員工圍繞集團(tuán)邁進(jìn)世界500強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo),要有積極向上的心里品格,要深刻理解集團(tuán)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略細(xì)化落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一件小事當(dāng)中,要經(jīng)常用戰(zhàn)略思維來考慮每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊、每一項(xiàng)工作應(yīng)該或者是能夠?yàn)榧瘓F(tuán)發(fā)展帶來的作用,堅(jiān)定不移執(zhí)行集團(tuán)確定的戰(zhàn)略和安排部署。同時(shí),圍繞既定目標(biāo)主動(dòng)思考、主動(dòng)作為制定一系列解決方案,多措并舉、多方協(xié)調(diào)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。


    要不斷提升職業(yè)品質(zhì),專業(yè)專注協(xié)同作戰(zhàn)。要推動(dòng)集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng),廣大員工最應(yīng)該具備的就是堅(jiān)毅的“工匠精神”。這是一種精益求精的態(tài)度,把每一項(xiàng)建筑物做到最好,把每一次服務(wù)做到最佳,工匠精神就會(huì)推動(dòng)建筑物品質(zhì)提升、服務(wù)提升、價(jià)值增值。同時(shí),員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)鐵總的未來發(fā)展方向和需要主動(dòng)補(bǔ)齊短板,支撐總公司可持續(xù)向好發(fā)展;要專注主業(yè),專注如一,不跟風(fēng),不動(dòng)搖,專注把一件事做到極致;要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,在團(tuán)隊(duì)中要有包容心,控制情緒,不講不利于團(tuán)結(jié)的話,禮儀待人,取長補(bǔ)短,要深刻理解“若要走得快,就獨(dú)自前行;若要走得遠(yuǎn),就結(jié)伴同行”的寓意,業(yè)務(wù)要協(xié)作、人員要協(xié)同、工作要協(xié)調(diào),基層員工要從中層管理者的角度思考問題,中層管理者要用高層管理者的思維想問題,上下一致、無縫對(duì)接。

     


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