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21 2018-09
- [擔當精神和員工素質(zhì)大討論] 擔當精神與員工素質(zhì)大討論（第10期）
擔當精神與員工素質(zhì)大討論（第10期） 機關二支部 夏雙仁寫好《出師表》，立好《軍令狀》，帶頭做實事，一切為民是原則陳文山董事長在慶祝建黨97周年暨 “新時代 新?lián)?新作為”動員大會上提出需要深刻思索的幾個問題： “為何要擔當”、“要為誰擔當”、“要以什么樣的狀態(tài)擔當”、“要用什么來擔當”、“要怎樣擔當”、“怎樣激勵干部擔當”。首先要明白，擔當是在履行職責時毫不猶豫、責無旁...
21 2018-09
- [擔當精神和員工素質(zhì)大討論] 擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第9期）
擔當精神教育和員工素質(zhì)形象大討論（第9期）總公司機關第一黨支部 謝昀言中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。作為一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，必須時刻牢記自己的黨員身份，強化黨的意識，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨忠黨，積極主動融入 “戴黨徽、亮身份、當先鋒”活動，切實做到“平時看得出來、關鍵時刻站得...
16 2018-08
- [擔當精神和員工素質(zhì)大討論] 擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第8期）
擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第8期）聯(lián)合公司 馬玉峰 集團倡導“用五湖四海的胸懷，吸納五湖四海的人才，成就五湖四海的事業(yè)”，企業(yè)員工的素養(yǎng)決定著企業(yè)的發(fā)展和潛力，500強企業(yè)的員工都很重視員工的素養(yǎng)，對員工有比較高的要求，員工的素養(yǎng)反應出企業(yè)形象，企業(yè)則是員工的價值理想的承載和榮光。所以，我認為身為一個500強企業(yè)的員工，應該具有以下素質(zhì)： &nb...
08 2018-08
- [擔當精神和員工素質(zhì)大討論] 擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第7期）
擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第7期）敘畢項目部 蔣景華 一是堅持學習，敢于當擔。在科學技術飛速發(fā)展的今日，我們只有以更充沛的熱情，永不滿足地學習、學習、再學習，使自己具有更完備的專業(yè)能力，才能不斷地提高自己的競爭力，以便能在工作和事業(yè)中發(fā)揮所長，不至于有“書到用時方恨少”的感慨。我們要通過學習不斷培養(yǎng)邏輯性思維，提升自己的實力，通過學習，不斷增強自己干事?lián)數(shù)谋?..
27 2018-07
- [擔當精神和員工素質(zhì)大討論] 擔當精神和員工素質(zhì)大討論（第6期）
云南省鐵路建設工程公司 陳紅旭 敢于擔當。每一個崗位都意味著一份責任。面對問題往往有兩種態(tài)度，一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善解決；另一種則是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，推卸責任，得過且過，應付了事。持哪一種態(tài)度，則反映和體現(xiàn)了我們員工的責任感和思想境界。作為集團公司一份子，應強化責任意識，具有擔當精神。一是強化責任意識。每位員工...